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Um breve resumo sobre nosso trabalho e os principais documentos e exames necessários para seus colaboradores, mantendo sua empresa em dia com as obrigatoriedades trabalhistas.
O LTCAT ou Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, tem como objetivo identificar e avaliar as condições ambientais de trabalho. É a partir dele que é determinada a necessidade ou não da aposentadoria especial pelo INSS ou .
Prestação de contas feita para Previdência Social e Receita Federal.
O PGR ou Programa de Gerenciamento de Riscos é um plano de ação que contém as medidas de prevenção sobre os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho.
Esse programa possui integração com a Saúde e Segurança do Trabalho que visa instituir os responsáveis, objetivos, metas e planos de ação para minimizar os riscos ocupacionais de uma empresa.
Prestação de contas feita para Receita Federal
O PCMSO ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o conjunto dos procedimentos que devem
ser adotados pelas empresas com o objetivo de prevenir e diagnosticar precocemente os danos à saúde decorrentes do
trabalho.
Para identificar esses riscos, ele deve ser compatível com o PGR.
Prestação de contas feita para o Ministério do Trabalho.
O Atestado de Saúde Ocupacional no exame admissional é o exame realizado antes da contratação com registro em carteira Basicamente de qualquer funcionário, trata-se de um exame básico para avaliar a saúde física e também psicológica do indivíduo, assim estabelecendo sua aptidão para realizar a função contratada.
Para tudo consultar o PCMSO para verificar possíveis exames complementares.
O Atestado de Saúde Ocupacional no exame de Mudança de Função é a análise clínica do paciente realiza para verificar se o trabalhador está apto para exercer uma nova função dentro da empresa.
Para tudo consultar o PCMSO para verificar possíveis exames complementares.
O Atestado de Saúde Ocupacional no exame realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de parto, doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
Para tudo consultar o PCMSO para verificar possíveis exames complementares.
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